仕事場のあなたの周囲にこんな人はいませんか？
落ち着きがない。すぐにキレる。ケアレスミスが多い。時間を守らない。デスク回りが乱雑。場の空気が読めない。失くし物が多い。人と交わらない。一方的に自分の話をする……。
これらが度を越していたら、その人は「発達障害」かもしれません。

昨今、マスコミでも多く取り上げられ注目されている発達障害。
不注意、多動性、衝動性などが見られる「注意欠如・多動性症候群（ADHD）」や、社会的想像力、コミュニケーションなどに問題がある「自閉症」「アスペルガー症候群（AS）」などを含む「自閉症スペクトラム障害（ASD）」などの発達障害を抱える人は、理解されにくく社会に馴染めないことが多い。
しかし、発達障害の疑いがあるとされるアインシュタイン、モーツァルト、織田信長らの存在が証明するように、得意分野では優れた能力を発揮することがある。
仕事場で障害を抱える人の特性を活かすために、周囲の人ができることとは？　実例をもとに具体的な対応を提案する。
近年出版された発達障害に関する本は、障害者本人へのアドバイスがメインになっているものが多数だが、本書は、周囲の人々へのアドバイスに比重を置く。